Avec la fin du service national obligatoire, le dispositif de Coopération du Service National (CSNE) a évolué vers une nouvelle formule plus simple et avantageuse pour l’entreprise : le VIE (Volontariat International en Entreprise). Il permet à une entreprise de confier à un jeune, homme ou femme, âgé de 18 à 28 ans, une mission de développement à l’international (exportation ou investissement) d’une durée de 6 à 24 mois.

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En France, jusqu'au 31 décembre 2002, date de la suspension du service national, les hommes âgés de moins de trente-cinq ans et qui avaient achevé le service national étaient versés dans la réserve. L'abandon de la conscription a donc tari l'alimentation de la réserve et nécessité une réforme. De plus, les employeurs civils ont l'obligation d'accorder cinq jours d'absence par an à leurs salariés au titre des activités dans la réserve, tandis que les absences plus longues requièrent une autorisation explicite.

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